近日，经过各部门员工及各评比小组进行的上半年奖惩评比，连城集团公司上半年表现优秀的员工被评出。被给予“嘉奖”奖励的员工有：韦俊厅、臧义坤、麦长美、黄建华、郑旺明、张愈斌等六人。被给予“记小功”奖励的员工有：徐士勇、陈乐凯、古大海、贺倩等四人。本次评比是根据连城集团公司2005年下半年颁布的《奖惩条例（试行）》评选出来的，这是连城集团公司迈向制度化、规范化管理的表现之一。《奖惩条例》的颁布为了调动员工的工作积极性，充分发挥员工的内在潜力，加强工作执行力度和工作纪律性，做到奖惩分明而制定的。其中奖励分为嘉奖、记小功、记大功、晋升、奖金五级，惩罚分为警告、记过、记大过、降级、辞退五级。
以下是部分员工的事迹材料。
1、
姓名：麦长美
性别：女
部门：物业部
岗位：中安·蓝天大厦保洁员
事迹材料：
麦长美身为蓝天大厦一名普通保洁员，兢兢业业，对自己的本职工作一丝不苟，认真对待。每天早晨，麦长美都准时来到工作岗位，清扫着蓝天大厦的每一个家落，从23层的公共楼梯、公共走道，一直打扫到一楼。日日如此，特别是天气炎热的时候，她总是挥汗如雨，但从未听到她说过一个“累”字。另外，她还身兼绿化护理工，蓝天大厦的每一寸杂草，都是经过她的亲手拔除，亲自整理，她天天如辛勤的园丁一般，默默无闻地灌溉着小区里面的每一寸绿化地。记得小区刚种下花草时，都是呈枯萎状态，经过麦长美一段时间的精心护理之后，小区已经一片春色，这都是她辛勤劳动的成果，业主们每次接待来访的的朋友都回说：“我们小区一点垃圾都找不到，都是红花绿草，环境又干净又舒服，你也赶紧来和我做邻居吧！”对于领导安排的保洁工作，麦长美总是以高效率、高标准，以最快的速度完成，她默默无闻的劳动精神值得我们每个人去学习。
2、
姓名：黄建华
性别：男
部门：物业部
岗位：中安·蓝天大厦保安班长
事迹材料：
黄建华对自己的本职工作认真负责，对新来的每一个同事都做详细的言传身教，使蓝天大厦的保安素质迅速提高。在他的带领下，蓝天的保安在物业部保安评级中名列前茅，这与他平时的工作态度和责任心是分不开的。有一次805房业主在大厦前聊天，离开时把钱包掉在椅子底下，内装有现金600多元，黄建华巡查时发现后，为避免业主担心，马上打电话给该业主，让其下来认领物品。业主很感激地说：“蓝天大厦有这样的保安，我们真的能高枕无忧了。”在小区内看到花草需要修剪时，他总是主动帮助保洁员修剪，在炎热的夏日下满身大汗也没有埋怨一声。他就是这样任劳任怨地工作着，同时经常带领同事们义务为小区打扫卫生死角和清理垃圾，得到业主的一致好评。领导分配下来的任务，他都能积极地配合同事圆满完成。在工作中，他经常说的一句话就是：“要做就做好，让业主满意。”他用实际行动兑现他的这句简单朴实的话。
3、
姓名：张愈斌
性别：男
部门：物业部
岗位：桂丰·桂苑小区保安
事迹材料：
张愈斌虽然才加入物业这个团队不久，但他在工作上各方面的表现都远远超出意料，有的方面甚至后来居上，成为模范。他对事情的处理能力特别强，有业主投诉时，他总能以微笑面对，耐心地给业主解释清楚每件事，让业主带着怒气和疑惑而来，带着满意和放心而归。他做事也很细致，在值班时发现的问题，他都认真记录，或跟同事商量解决，或向领导汇报。刚入公司时，第一次发领工资多领了100元，张愈斌主动上交，这样的品质让大家都很敬佩。一个实在、值得信赖的人，这是大家最他的评价。
4、
姓名：郑旺明
性别：男
部门：旅业部
岗位：中安商寓保安
事迹材料：
郑旺明在中安商寓已经一年多了，他最难能可贵的地方就是300多天如一日地坚持以认真、负责的态度来工作。不管是站岗、巡逻，还是指挥车辆，他都做得正规、专业，为其他新入职的同事树立了一个榜样。他是中安商寓形象的代表，他使一个普通的岗位变得不简单而令人注目。他是参加中安各种活动的积极分子，只要有他在，每个地方都会充满了活力。他是中安商寓第二季度的微笑天使。
5、
姓名：贺倩
性别：女
部门：旅业部
岗位：中安商寓楼层服务员
事迹材料：
贺倩自来到中安商寓一年，对工作认真负责，不怕脏，不怕累，任劳任怨，服从意识强。不管对客人或同事，她总是以真诚、微笑的态度面对，经常得到同事和领导的好评。2006年7月，贺倩在查房时捡到一条价值人民币一万多元的金项链，她主动上交，并积极协助寻找失主，她这一行动表明了她纯净的心态和无私的精神。跟郑旺明一样，她是中安商寓第二季度的微笑天使。
6、
姓名：陈乐凯
性别：女
部门：销售部
岗位：销售助理
事迹材料：
陈乐凯同志在任销售助理以来，为了让销售经理减轻工作负担，能全力以赴做好销售工作外，主动承担起销售部内勤工作，如客户档案管理、排班、考勤和其他一些日常工作的分工，做到心细，尽责，让销售经理没有后顾之忧。
在过去的半年里，刚到蓝天初，对客户，楼盘的陌生，加上后勤工作的烦琐，业绩曾开展不起，但该同志能不耻下问，努力了解楼盘资料，对待客户做到了以诚为本，百问不烦，百陪不厌；对待同事，以心交友，将心比心，让销售部这个团体团结一致，发挥团队合作精神，以高效完成所有工作，并在业绩上有很大的提升。
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